Osobe koje uče druge kako biti inovativan i stvoriti dobru atmosferu u poslu moraju znati otkriti i najveće prepreke za uspjeh, piše Business.hr.

G. Michael Maddock i R. Luis Viton, vlasnici konzultantske tvrtke za inovativno poslovanje Maddock Douglas smatraju da je za uspjeh tvrtke važno znati koga i kako otpustiti.

Prema njima tri su vrste zaposlenika koje zbog uspjeha tvrtke treba otpustiti; žrtva, nevjernik i sveznalica.

Žrtva je osoba koja se neprekidno žali na uvjete rada, plaću i sve kritizira. U problemima ne vidi izazov, nego priliku da budu žrtve.

Nevjernici ne vide smisao novih projekata, nego samo prepreke, karakterizira ih nedostatak volje.

Sveznalice znaju zašto se nešto ne može napraviti, tko će sve biti protiv i dr. Obično je riječ o pametnim zaposlenicima koji s vremenom postanu najstručniji za objasniti zašto se nešto ne može izvesti. (jk)

Izvor: Business.hr, 30.siječnja 2012.