Slušanje tradicionalnih savjeta kao što su budite timski igrač ili nabavite još jednu diplomu može pomoći vašoj karijeri. No, postoji puno faktora koji utječu na vašu moć zarađivanja. Neki nisu u vašim rukama, ali ostale možete kontrolirati – a u pojedinim slučajevima, možda ćete morati pomicati moralne granice, piše Moneytalksnews.com.

U savršenom svijetu ovi faktori ne bi utjecali na vas, no ovom svijetu – svakako uječu, prenosi poslovni.hr. Ovo je nekoliko fizičkih obilježja i navika koji mogu dovesti do povećanja plaće:

1. Krenite u teretanu i dotjerajte se u formu

Zavidite suradnicima koji vole ići u teretanu svaki dan? Možete im zavidjeti i na njihovim većim prihodima. Studija New York Universityja otkrila je da jedan posto povećanja tjelesne mase kod žene rezultira smanjenjem dohotka njezine obitelji u iznosu od 0.66 postotnih bodova. To možda zvuči šokantno, no razlika između “normalne” težine i pretilosti obično donosi najmanje pet postotnih bodova, a može ići i do dvoznamenkastih brojeva.

Sam odlazak u teretanu može povećati vašu plaću. Rezultati Journal of Labor Research studije pokazuju da oni koji redovito vježbaju imaju u prosjeku 9 posto veću plaću u odnosu na one koji to ne čine. Naravno, to nije dokaz o uzročno – posljedičnoj vezi , no moguće je da su ljudi koji vježbaju bolji radnici i tako zarade veću plaću. Ne postoji garancija da ćete s boljom fizičkom formom biti i u boljem financijskom stanju, no odlazak u teretanu može biti win – win opcija.

2. Razmišljajte kao visoka osoba

Biti visok nije prednost samo u slučaju traženja partnera ili stajanja u gužvi. Nekoliko studija ukazuje na to visina korelira s visokom plaćom. Moguće je da postoji povezanost između naše visine i načina na koji vidimo sebe i kako gledamo na druge, što na kraju vodi do bolje radne učinkovitosti i uspjeha u karijeri.

3. Budite sretniji

Osjećate se loše? To vam neće pomoći: Sretniji ljudi koji pokazuju veće samopouzdanje redovito zarađuju više. Istraživanje Illinois Wesleyan Universityja donosi zaključak da sreća i visoko samopouzdanje kod ljudi mlađe životne dobi vode višim primanjima u kasnijem životu.  Autori istraživanja otkrili su da je pozitivnost ključna. Pozitivni i sretni ljudi su produktivniji.

4.  Izgledajte kompetentno

Čini se da je izgledati kompetentno plus za vašu karijeru, čak i ako zapravo niste sposobna osoba. Prema istraživanju koje dolazi s  Duke Universityja, izvršni direktori koji djeluju kompetentno, i to samo na temelju izgleda, zarađuju 7,5 posto više u odnosu na izvršne direktori koji nisu postigli tako dobre rezultate. No, prema rezultatima kompanije, ne postoji veza između “izgledati” kompetentno i uistinu “biti” kompetentan. Što je onda potrebno da bi se “izgledalo” kompetentno? Istraživači su zaključili da oni sa zrelijim crtama lica prolaze bolje od onih s “baby” licem.

Ukoliko niti jedno od gore navedenih obilježja ne može pomoći vašem slučaju, evo nekoliko malo manje etičnih poteza koji mogu dovesti do povećanja plaće. Iako spomenuti portal ne odobrava ove načine, dokazano je da su pomoću njih neki pojedinci napredovali na platnoj ljestvici.

5. Lažite o vašoj prethodnoj plaći

Neki kandidati za posao lažu o svojim prethodnim plaćama - ili u molbama ili na intervjuima. Njihov je argument: zašto ne, ako će to pomoći u pregovorima o plaći? No, ako vas poslodavac uhvati u laži, to vas može koštati posla.

6. Ciljajte na mjesto vašeg šefa

Nije iznenađenje da šefovi zarađuju više, međutim, u Americi zarađuju punooo više.  Prema prosjeku iz 2011. godine, izvršni direktori koji dolaze iz Fortuneovih 50 kompanija, zarađuju 379 puta više od prosječnog radnika u njihovim kompanijima. Dakle, ciljanje na vrh može biti isplativo. Ukoliko imate u planu korisitit prljave trikove, imajte na umu: Oštrica noža ima dvije strane.

7. Uljepšajte vaš životopis

Jeste li razmišljali da vašoj poziciji date sexy titulu kao što je menadžer za print proizvodnju, iako ste samo pripravnik zadužen za punjenje uredske kopirke? Uvijek postoji kušnja da dotjerate vaš životopis, i ako to učinite možete postati kvalificiraniji za bolje poslovne prilike i veću plaću. To nije nešto neuobičajeno, u jednoj je američkoj anketi 31 posto ispitanika priznalo da lažu u životopisu. No, važno je naglasiti i rezultate Career Builder ankete, koji otkrivaju da je pola ispitanih meandžera uhvatilo kandidate da lažu u svom životopisu. Naravno, ti kandidati nisu dobili posao. (sh)