Nemotivirani i spori radnici na koje se ne možete osloniti mogli bi vas koštati ne samo živaca i vremena, nego i novca. Portal profitiraj.hr donosi  savjete kako motivirati takve zaposlenike i izbjeći potencijalno skupe pogrške.

Pažljivo zapošljavajte

Potraga za motiviranim zaposlenikom počinje kod zapošljavanja. Nemojte nekog zaposliti samo na temelju preporuke, već pronađite vrijeme kako bi razgovarali s potencijalnim kandidatom i vidjeli radi li se zaista o osobi kakvu tražite.

Ciljevi

Zaposlenici su ponekad demotivirani jer ne znaju koji su ciljevi tvrtke. Upoznajte ih s ciljevima tvrtke i vremenskim rokovima za njihovo ostvarenje.

Uvid u financije

Jedan od načina motiviranja zaposlenika je da im pokažete financije tvrtke.  Osjećat će se privilegirano da znaju takve informacije, a i znat će što moraju napraviti kako bi povećali prihode tvrtke.

Povjerenje

Dio motivacije je i izgradnja povjerenja sa zaposlenicima. Kako bi došli do toga nemojte se bojati priznati vlastite pogreške ili reći da se brinete oko nekog projekta.

Život izvan posla

Zaposlenici imaju život i izvan posla. Potrudite se upoznati njihove želje i ambicije kako bi ih lakše motivirali. (jk)

Izvor: www.profitiraj.hr