Svakoga možete motivirati, međutim, pojedinci nisu uvijek motivirani stvarima kojima bismo mi željeli da budu.
Pojedini postupci, pa čak bili i nesvjesni mogu uništiti motivaciju vaših zaposlenika i negativno utjecati na radnu atmosferu.
Nemotivirani i spori radnici na koje se ne možete osloniti mogli bi vas koštati ne samo živaca i vremena, nego i novca.
Prihodi koje donosi vaš tim za prodaju životna su sila vašeg poslovanja. Zbog toga je važno da svakog člana tima znate motivirati za postizanje što boljih rezultata, jer nije novost da zadovoljni radnici i bolje rade.
Zagreb će 3. listopada okupiti neke od vodećih stručnjaka za ljudske resurse u svijetu i regiji na konferenciji The Croatian HR Experience, kojoj je cilj na interaktivan i inovativan način predstaviti globalne trendove u HR industriji.
Brojne pogodnosti motiviraju zaposlenike kako bi radili više i bolje, a u davanju beneficija zaposlenicima najviše se mogu pohvaliti tvrtke poput Googlea, Microsofta i Facebooka. No, one nisu jedine, a neke tvrtke svojim zaposlenicima nude zaista primamljive beneficije, od
Činjenica da ste na višoj poziciji, ne jamči da će vas zaposlenici slijediti, možda vas trenutačno slušaju iz straha, jer im treba posao ili jednostavno jer ste im nadređeni.
