Odluka o otkazu pravomoćno je sudski utvrđena nezakonitom i nedopuštenom, međutim o plaćama nije odlučeno u tom postupku. Kako je postupak okončan tek nedavno, nakon gotovo desetak godina trajanja, može li radnik potraživati sudski baš sve neisplaće...
Više
Na koje vrijeme od prestanka radnog odnosa se može sklopiti sporazum s radnikom da se ne može zaposliti na poslovima kod druge tvrtke ili osobe koja je u konkurentskom tržišnom natjecanju sa poslodavcem? Pitanje je postavio čitatelj B.O. iz Ivanca, a...
Više
Ima li radnik pravo tražiti sudsku zaštitu od navodnog mobbinga prema odredbama o zabrani uznemiravanja i spolnog uznemiravanja iz Zakona o radu, s obzirom da poseban propis tj. Zakon koji bi se odnosio izričito na mobbing nije na snazi niti je koliko znamo...
Više
Moramo li kao tvrtka sa tridesetak zaposlenih imenovati tzv. povjerenika za mobbing i zaštitu dostojanstva radnika? Pitanje je postavio čitaljelj S.O. iz Šibenika, a odgovor daje savjetnik Poslovnog savjetnika, Daniel Sever. Odgovor: Još je novelom Z...
Više
Kad je radniku utvrđena profesionalna bolest, koje su obaveze poslodavca i koja su prava radnika? Ako je u pitanju bolest u vezi s radom koja su tada prava radnika vezano za profesionalnu bolest, a koje obaveze poslodavca? Pitanje je postavio čitaljelj ...
Više
Komunalno društvo Vodoopskrba i odvodnja C… L… d.o.o. je u vlasništvu jedinice lokalne uprave i samouprave. Ima 57 radnika, sva pitanja radnika su riješena Pravilnikom o radu i drugim internim aktima, da li postoji zakonska obveza da se donese Kolektivn...
Više
Radniku je uručena odluka o otkazu ugovora o radu na određeno vrijeme, kao poslovno uvjetovani otkaz uslijed organizacijskih razloga. Radnik je na otkaznom roku, te istovremeno na preostalom dijelu godišnjeg odmora jer je odlukom navedeno kak...
Više
Trebamo odluku o otkazu, i to radnice koja bi sama dala otkaz jer ima zdravstvenih problema i nije u mogućnosti više raditi, a da ostvari naknadu za nezaposlene. Što bi kao poslodavac trebali napraviti i što takva odluka treba sadržava...
Više
Moramo li čekati istek probnog roka da bi utvrdili da li radnik na probnom roku zadovoljava ili ne zadovoljava i ako možemo otkazati ugovor o probnom radu, koliko vremena moramo dati radniku prije toga kako bi se pokazalo da li zadovoljava na probnom ra...
Više
Zbog pomanjkanja sredstava umjesto stimulacije primijenili bismo sustav destimulacije plaća ukoliko u pojedinom mjesecu dođe do pada kvalitete ili brzine rada. Možemo li odlučiti primjenjivati destimulaciju odnosno mogu li destimulirani radnici tražiti pu...
VišeHosted by Mydataknox
