Radno iskustvo i staž su važni. Važno je i obrazovanje, titula, naziv radnog mjesta, količina rada. Ali, pojedinačni doprinos težnjama tvrtke – to je ono najvažnije, daleko najvažnije. Ciljevi su, dakle, briga svih, a doprinos je prava mjera uspješnosti! I baš to uprava treba svima omogućiti.
Svaka struka, „branša“, odlikuje se temeljnim znanjima koja treba respektirati. Šumarska, energetska, turistička, kulturna, medijska, znanstvena..., svaka oblast ima svoje dubinske tajne koje bi menadžer morao razumjeti i znati, da bi njima vladao i prema novoj viziji ih usmjeravao?
Sa šefom se treba dogovarati i razgovarati, a ne pregovarati jer se pregovora s nekim s kime ne radite u timu, rekao je Goran Tudor na početku predavanja na temu Upravljanje i pregovaranje sa šefom.
