Preuzimanje odgovornosti i održivo djelovanje utkano je u srž korporativnog identiteta tvrtke Dr. Oetker. Ambiciozne ciljeve održivog razvoja tvrtka je sada definirala i u Dr. Oetker Povelji o održivom razvoju. Neki od ciljeva iz povelje koje Dr.
Osnivač sam i vlasnik tvrtke s dvadeset i pet godišnjim uspješnim radom. Zapošljavam 50 radnika i sada bih htio otići u zasluženu mirovinu. Želio bih poslovanje i upravljanje tvrtkom prepustiti svojoj djeci, njih troje. Na koji na- čin urediti odnose između njih, a da tvrtka opstane?
Imam obiteljsku tvrtku koja je u kraćem periodu narasla na 4 prodajna mjesta, ali vrlo udaljena (Zagreb, Osijek, Pula i Split). Dobili smo nekoliko pritužbi na rad djelatnika, konkretnije na neljubaznost prilikom usluživanja.
Obiteljsko poduzetništvo zapravo je životni stil, naročito za managere koji su ujedno i pripadnici te same obitelji. No, što je s radom neobiteljskih managera u obiteljskim tvrtkama?
