Važnost komunikacije u prodaji za sudionike je protumačio Kamilo Antolović, voditelj i kreativni direktor agencije K&K PROMOTION.
Cilj rebrandiranja je predstaviti vašu tvrtku, proizvod ili uslugu u novom svjetlu. Rebrandiranje može osvježiti i osnažiti vaše poslovanje, ali njegovo provođenje nosi sa sobom mnoge rizike.
Što uzeti u obzir prije rebrandiranja?
U trenutnoj ekonomskoj situaciji poduzetnici moraju biti spremni odgovoriti na sve izazove koji ih čekaju. Kako bi uvijek bili korak ispred, vlasnici tvrtki se moraju potruditi oko kvalitetne komunikacije s osobljem.
Dok poslovanje cvjeta, lako je ignorirati stvari koje bi vam u budućnosti mogle stvoriti probleme. Kada nastupe neočekivani događaji, tvrtke koje nisu pratile ključne pokazatelje uspješnosti ostat će izložene milosti i nemilosti tržišta.
Postoje stvari koje dobar menadžer nikad neće reći jer dobri menadžeri potiču i hrabre svoje zaposlenike.
Često pišemo kakvog bi šefa htjeli zaposlenici htjeli, no ovaj put smo se odlučili za drugačiji pristup i pozabavili se stvarima koje poslodavci mrze kod svojih zaposlenika. Dobra je stvar što većinu stvari možete promijeniti.
Zanemarivanje odnosa sa zaposlenicima vodi kroničnom nezadovoljstu i padu produktivnosti.
U svakodnevnom poslovanju održavate sastanke sa zaposlenicima i klijentima, a kako bi izvukli maksimum iz njih donosimo nekoliko stvari o kojima pri tome morate voditi računa.
Američka banka Bank of America ukinut će u ovom tromjesečju 3.500 radnih mjesta u sklopu šireg restrukturiranja koje bi mogle dovesti do rezanja i dodatnih nekoliko tisuća radnih mjesta objavio je Wall Street Journal.
Grupacija Đuro Đaković ostvarila je u prvom polugodištu dobit nakon oporezivanja od 403,3 tisuće kuna, pri čemu dobit matice iznosi 556,3 tisuće kuna, stoji u financijskom izvješću Đure Đakovića.
Vlada je na sjednici prihvatila prijedlog izmjena Zakona o trgovini kojima se ukidaju odredbe koje ograničavaju radno vrijeme trgovina.
Tvornica šećera Viro izvijestila je danas da je uredno i pravovremeno ispunila sve svoje obveze prema bivšim radnicima.
Institut IGH započeo je izradu programa zbrinjavanja viška radnika koji uključuje poslovno uvjetovane otkaze za 64 zaposlenih, objavila je ta kompanija na Zagrebačkoj burzi.
Novo istraživanje iz GfK-a pokazuje da mladi zaposlenici diljem svijeta pokazuju nedostatak motivacije i angažiranosti na svom radnom mjestu: najviše su pogođeni percipiranim pritiskom na poslu što dalje stvara dugoročne probleme za rukovođenje u poduzećima, ali i za
Podaci Državnog zavoda za statistiku o broju i strukturi poslovnih subjekata krajem ožujka ove godine pokazuju da je 43,8 posto registriranih pravnih osoba - poslovnih subjekata aktivno, a 41,8 posto nema ni jednog zaposlenog.
Prema podacima prikazanim u godišnjim financijskim izvještajima, poduzetnici su u 2010. ostvarili 1,66 milijardi kuna neto gubitka (dobit nakon oporezivanja minus gubitak nakon oporezivanja), prema 2,4 milijardi kuna neto dobiti u 2009. godini.
