Umjesto otkaza: ''Dijeljenje posla'' kao rješenje za krizu?
Pitate se kako u vrijeme krize s manjkom sredstava zadržati sve svoje radnike? Zapadne zemlje koriste rješenje zvano ''job sharing'', odnosno dijeljenje posla. Dakle, poslodavac može zadržati dvoje ljudi na pola radnog vremena, umjesto da jednu osobu otpus...
Više