Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Radnik smatra da je zadovoljio na probnom radu - poslodavac otkazao jer nije zadovoljio

Ukoliko se otkaže ugovor o radu zbog nezadovoljavanja na probnom roku, može li radnik osporavati takav otkaz i tražiti osnovano sudsku zaštitu jer smatra da je objektivno zadovoljio na probnom radu? Pitanje je postavio čitatelj P.U. iz Trogira...