Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Nalog poslodavca radniku za rad u drugu organizacijsku jedinicu i mobbing

Prvog radnika smo privremeno uputili na rad u drugu organizacijsku jedinicu poslodavca jer može popuniti iznenada upražnjeno radno mjesto. Kako radnik radi inače nepuno radno vrijeme, a u njegovoj dosadašnjoj organizacijskoj jedinici se privremeno povećao...