Neurolingvističko programiranje je psihološko-komunikacijski model koji objašnjava ljudsko ponašanje i omogućava promjenu tog ponašanja te mentalnih, unutarnjih procesa.
Pojam ‘vođa’ može se definirati kao ‘netko tko vodi grupu ljudi’, ali se također može definirati kao 'netko tko vodi sebe’!
Postoji puno teorija o potrošačkim motivima i raznim aktivnostima privlačenja potrošača te psihologije prodaje za pojedine vrste kupaca. Uz nekolicinu najpoznatijih teorija, u ovom vam tekstu donosimo i praktične primjere (de)motivacije.
Tko od nas ne želi uspjeh? Možda vam se ovo pitanje čini čudno. Ipak, većina ljudi koje poznajete do njega nikada neće doći. O njemu će sanjati, o njemu će govoriti. No većina nikada neće doživjeti uspjeh. A to je šteta.
Radim kao tajnica već osam godina. Trenutno ne vidim nikakvu mogućnost napredovanja niti bolju budućnost u tvrtki. Sama pomisao da ću tako morati provesti cijeli život čini me nesretnom. Slala sam molbe i za drugi posao, ali neuspješno. Što da radim?
Tko od nas ne želi uspjeh? Možda vam se ovo pitanje čini čudno. Ipak, većina ljudi koje poznajete do njega nikada neće doći. O njemu će sanjati, o njemu će govoriti. No većina nikada neće doživjeti uspjeh. A to je šteta.
Senat Sveučilišta u Zagrebu odlučio je smanjiti broj upisnih kvota za predstojeću akademsku godinu, a najviše mjesta izgubili su Pravni i Ekonomski fakultet, piše net.hr
Danas je, kažu psiholozi, najsretniji dan u godini. Iako ponedjeljak obično nije među najsretnijim danima u tjednu, ovaj bi to svakako trebao biti. Razlog?
Sigurno ste doživjeli frustraciju da kod ulaska u sobu zaboravite što ste htjeli učiniti, uzeti ili pronaći. Profesor psihologije Gabriel Radvansky s američkog sveučilišta Notre Dame u novom istraživanju sugerira da te rupe u pamćenju uzrokuje prolazak kroz
Ljudi koji vladaju Wall Streetom osim što su uspješni i bogati, često su i psihopati, barem tako tvrde psihijatri i psiholozi, piše Busi
Konflikti na radnom mjestu svakodnevna su pojava. „Kol'ko ljudi tol'ko ćudi“ kaže narod, pa nije realno očekivati da ćete se slagati baš sa svima na poslu. A opasnost od konflikata se povećava u stresnoj situaciji, piše monster.com.
