Često čitamo o konkurentskoj borbi poduzeća u kojima, slikovito rečeno, David pobijedi Golijata. Ovakav ishod borbe posebno je čest u informacijskom sektoru.
Često čitamo o konkurentskoj borbi poduzeća u kojima, slikovito rečeno, David pobijedi Golijata. Ovakav ishod borbe posebno je čest u informacijskom sektoru.
Često čitamo o konkurentskoj borbi poduzeća u kojima, slikovito rečeno, David pobijedi Golijata. Ovakav ishod borbe posebno je čest u informacijskom sektoru.
Tvrtka Regus predstavljajući rezultate ankete o poziciji žena u hrvatskim tvrtkama zaključuje da je omogućavanje fleksibilnog rada po pitanju radnog vremena i lokacije rada od ključne važnosti ako tvrtke žele zadržati vrijedne majke kao zaposlenice.
U današnje vrijeme kontinuirane promjene i nedostatka kompetentnih djelatnika, sve više se prepoznaje potreba za djelatnicima koji su spremni preuzeti odgovornije pozicije u bilo kojem trenutku.
Prema najnovijem globalnom pregledu tržišta rada agencije za zapošljavanje Antal International, razina zapošljavanja na stručnim i menadžerskim pozicijama u Hrvatskoj opada početkom ove godine te, nažalost, nije nastavljeno lagano poboljšanje registrirano u posljednjem kvartalu 2
