Milan Grković: Odustajanje od promjena

Promjene se u današnje vrijeme ne mogu izbjeći ako se želi uspjeti u poslu i životu.


Nema sumnje kako to baš svi znaju. Onda bi bilo logično kako se svi problemi (neželjene situacije) kroz pokretanje promjena mogu uspješno ukloniti. 
Nažalost, u stvarnosti nije tako jednostavno. 
Postoji ogromna prepreka u pokretanju promjena koja se zove: OTPOR PROMJENAMA.

Kao posljedice otpora promjenama su brojni i učestali neuspjesi. Jeste li zaista spremni na njih?

Provjerite stanje otpora promjenama kroz sljedeća kontrolna pitanja izvrsnosti (KPIz):

1. Opirete li se promjenama?
2. Jeste li svjesni negativnih posljedica izostajanja potrebnih promjena?
3. Kako si možete objasniti situaciju ako ste nezadovoljni sa stanjem, a opirete se potrebnim promjenama?
4. Odustajete li često od započetih promjena?
5. Jeste li sigurni kako vam ne treba trener za promjene koji će vam na lak, jednostavan i brz način omogućiti potrebne (neizostavne) promjene?

Praktikum

- Napravite analizu stanja u vašem poslu i životu i utvrdite:

1. Potrebe za promjenama.
2. Način na koji ćete promjene provesti (sami ili uz pomoć trenera).
3. Postoje li otpori promjenama kod vas i drugih sudionika u vašem okruženju.

- Napravite plan uvođenja promjena.
- Obavezno definirajte način kontrole provedbe potrebnih promjena.
- Prema potrebi/interesu definirajte nove potrebe za promjenama.

Zaključak

Promjene moraju biti svakodnevna aktivnost ako želite biti uspješni u poslu i životu. 
Svako izbjegavanje/odustajanje od promjena je sigurna garancija kako ćete postizati rezultate koji su daleko manji od vaših potencijala, potreba i želja.
Nemojte to dopustiti!

 

---
Ovaj tekst je je pisan primjenom Modela univerzalne izvrsnosti - MUI © 2007 Milan Grković koji je cjelovito prikazan u knjizi „MUI KNJIGA ZA USPJEH“.
Detaljnije o knjizi možete pogledati na linku www.portalalfa.com/mui_knjiga_za_uspjeh

Autor teksta:
Milan Grković
alfa@portalalfa.com
385 99 280 4210
www.portalalfa.com

 

Podjeli:
Tagovi:

Newsletter

Hosted by Mydataknox