Javne tvrtke zaposlenicima osiguravaju regres, božićnicu, uskrsnicu, poklon za djecu, uvećanje plaće za 0,5 posto godišnje i jubilarne nagrade, no na Hrvatskoj radio televiziji prava zaposlenika su veća nego u drugim tvrtkama, piše Večernji list.

HRT je u prva tri mjeseca ove godine potrošio 113,3 milijuna kuna za troškove radnika što je 37,2 posto ukupnih rashoda, no prema ugovoru ti bi rashodi trebali biti 32 posto uz uvjet da nema novog zapošljavanja.

Prosječna bruto plaća na HRT iznosi 11.44 kuna što. Naime, osim standardnog povećanja plaće za 0,5 posto svake godine, zaposlenici HRT-a imaju pravo na 0,15 posto prosječne plaće za svaku godinu provedenu na javnoj televiziji. Kolektivnim ugovorom utvrđeno je da radnik koji ne radi puno radno vrijeme, jer to ne zahtijeva njegov posao može dobiti punu plaću za svoj rad. Primjerice, voditelj koji ima jednu emisiju tjedno može na posao doći dva dana u tjednu za što će dobiti punu plaću!

Zaposlenici HRT-a osim osnovne plaće dobivaju naknadu za troškove prehrane od 700 kuna bruto, a regres za tekuću godinu iznosi 5363 kune. No to nije sve jer se rad po kiši, snijegu ili hladnoći plaća sa 50 posto dodatka, dok je izvještavanje u uvjetima elementarne nepogode plaća se dva puta više nego običan radni dan. Radnik koji dežura kod kuće ima pravo na 20 posto uvećanja osnovne plaće. (jk) 

Izvor: Večernji list, 22. svibnja 2012.
Foto:  Goran Jakus/PIXSELL