Naftna kompanija INA izvijestila je da je ove godine u provedbi Growww programa, usmjerenog zapošljavanju mladih talenata, zaprimila ukupno oko 14.000 prijava, odnosno da je interes iskazalo oko 3.000 kandidata s obzirom da se jedna osoba mogla prijaviti na više oglašenih radnih mjesta.

Među prijavljenima će, kroz selekcijski postupak, biti izabrano 119 pripravnika, najavljuju iz Ine.

Konačni odabir kandidata bit će izvršen tijekom kolovoza, a pripravnici bi s radom trebali započeti u prvoj polovici rujna, navodi se u priopćenju Inine službe za odnose s javnošću.

Growww programa usmjeren je na zapošljavanje mladih talenata iz pojedinih područja sa do dvije godine radnog iskustva, a po istim se principima provodi u svim zemljama u kojima se nalaze tvrtke članice MOL Grupe, navodi se u priopćenju.

U Ini je već u prvoj godini provođenja, lani, izazvao veliki interes - zaprimljeno je 880 prijava, na temelju kojih je odabrano 105 mladih i obrazovanih kandidata kojima je pružena priliku za rad u međunarodnom okruženju, učenje od vrhunskih stručnjaka i stalno ulaganja u profesionalni razvoj, ističu iz Ine.

Objašnjavaju kako je iznimnom interesu za Growww program ove godine u velikoj mjeri pridonijela promocija provedena tijekom proljeća na nizu visokoškolskih ustanova te sajmova poslova i stipendija.

Kao i lani, ciljane grupe studenata bili su naftni inženjeri, inženjeri kemijske tehnologije, strojarstva, ekonomisti, informatičari te pravnici, inženjeri građevine i zaštite na radu, a najveći broj prijava stigao je od strane diplomiranih ekonomista, navodi se u priopćenju u kojem se podsjeća i da je Ini početkom ovog tjedna dodijeljena nagrada Zlatni indeks za najbolji imidž prema percepciji studenata.    (Hina)