Rezultati istraživanja koje je objavio voxeu.org navode kako direktori tvrtke na sastancima izvan iste rade za sebe, a ne za tvrtku. Naime, osobni su asistenti glavnih direktora bilježili sve obveze svojih šefova na koje se troši više od 15 minuta, piše posao.hr. Evo do kakvih su podataka došli.

Naime, oni direktori koji odrade više radnih sati, više i komuniciraju s ''insiderima'' tvrtke. Odnosno, direktori 85 posto svog radnog vremena provedu sa suradnicima, partnerima i ostalim ljudima, od čega 42 posto s ''insiderima'', 25 posto zajedno s ''insiderima'' i ''outsiderima'' te 16 posto samo s ''outsiderima''.

Iako većina direktora najviše vremena ipak provodi sa zaposlenicima svoje tvrtke, 10 posto njih s ''outsiderima'' provede više od 10 sati tjedno. Zanimljiv je podatak da za svaki jedan posto vremena posvećenog zaposlenicima produktivnost tvrtke raste 1,22 posto. S druge strane za svakih jedan posto vremena posvećenog ''outsiderima'' produktivnost raste za samo 0,22 posto. Također, zaključuje se kako u vremenu posvećenom ''outsiderima'', direktori najčešće ne pridonose ništa za tvrtku, nego najviše za sebe budući da si šire krug kontakata i omogućuju bolje ponude za daljnje poslove. (SJ)

Izvor: www.posao.hr