Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Govorkanja po hodnicima
Za jednog od mojih voditelja odjela u neformalnim razgovorima povremeno se priča da je nezgodan u komunikaciji i dosta težak karakter. Nedavno je jedan djelatnik dao otkaz i nakon toga mi poslao pismo u kojem je opisao problem s teškim šefom kao glavni razlog njegovog odlaska. S druge strane, ja tog voditelja doživljavam kao ugodnu i pristoju osobu, koja je uvijek spremna odraditi dodatan zadatak i ostvaruje vrhunske poslovne rezultate. Trebaju li me brinuti govorkanja po hodnicima dok su poslovni rezultati dobri?
Pitanje je postavio čitatelj L.P. iz Zadra, a odgovor daje savjetnik Poslovnog savjetnika Davorin Belamarić.
ODGOVOR: Govorkanja po hodnicima su jedan neformalni komunikacijski kanal i kao direktor trebate biti svjesni i njega. Takvi razgovori znaju često biti prenapuhani, ali obično kako narod kaže, "gdje ima dima ima i vatre". U pravilu, neformalni razgovori dobivaju više prostora i značenja kad formalni komunikacijski kanali ne funkcioniraju najbolje...
Cjelokupni odgovor potražite u broju lipanj 2014. Poslovnog savjetnika. Više na linku....
http://www.poslovni-savjetnik.com/narudzbenica-mjesecnika-poslovni-savjetnik
Ukoliko imate pitanje iz područja poreza, prava i/ili radnih odnosa za naše stručnjake, pitanje pošaljite na info@poslovni-savjetnik.com.
Uz pitanje pošaljite nam i broj R1 računa kojeg ste po uplaćenoj pretplati primili od nas. Na najzanimljivija pitanja pretplatnika Poslovnog savjetnika, dat ćemo pisane odgovore u jednom od idućih brojeva Poslovnog savjetnika. Više informacija možete dobiti na broju telefona 01 49 21 742
PS/S.P.
