Navodno svega 15% djelatnika s vrhunskim performansama uistinu imaju i dugoročno velik potencijal. Uspješnost je lako uočiti. No ako želite promijeniti svijet, tražite ljude s karakterom. Jer nakon uspješnosti, karakter je ono što određuje nečiji potencijal.

Osobe velikog potencijala često se skrivaju na marginama i tiho rade svoj posao. I upravo tu se skrivaju neiskorištene prilike. A kako ćete ih prepoznati? Oni ne traže svjetla reflektora, već naporno rade u sjeni. Izgrađuju čvrste odnose, često su introverti i potrebno im je vrijeme da pronađu svoj smjer i samopouzdanje. Pomozite im stoga da isprobaju razne stvari. Oni vjeruju u vašu misiju, ali će vam i reći što misle. Predani su, nisu samozadovoljni, već su spremni konstantno učiti. Fleksibilni su, za razliku od mnogih vrlo uspješnih pojedinaca čiji je potencijal ograničen upravo njihovim odbijanjem prilagođavanja. Skromni su te poštuju druge. Ali istovremeno su i odvažni. Promatrajte kako se suočavaju s teškim situacijama. I konačno, koliko dobro razumiju motivacije i vrijednosti svojih kolega. (PS/SŠ)

Izvor: www.igorpureta.com 

Poslovni savjetnik pratite putem Facebook/LinkedIn/Twitter