BLOG

Na što najprije pomislite kad čujete riječ rizik? Na skok padobranom? Na pokretanje novog poslovnog pothvata? Na kupnju dionica? Na što god pomislili, osjetili ste istodobno i strah i uzbuđenje. Strah, što sve može poći po zlu, a uzbuđenje kad u obzir uzmete svu korist koju možete imati od povoljnog ishoda. Trik je u tome da o riziku razmišljate na pravi način i da ga okrenete u svoju korist.

Mnogi smatraju da će se tako izložiti nepotrebnoj i opasnoj situaciji. No, izbjegavanje rizika neće vas spasiti od nevolja, niti će vam omogućiti lagan život. Stvari, u biti najčešće ispadnu baš obrnuto. Može vam se dogoditi da držeći se onoga što imate, vjerujete kako igrate na sigurno, a zapravo samo kočite svoj napredak. Želite li ostvariti svoje ciljeve i snove, naravno da ćete morati riskirati. Sjetite se one narodne: „Tko ne riskira ne profitira.“ Mudri su bili ti naši stari. I sama sam puno riskirala u životu, ali sam puno i dobila. Daleko više nego što sam očekivala. Kada birate, odnosno donosite odluke, riskirate da izgubite, ali isto tako riskirate i da pobijedite.

Dakle, kako možete rizik okrenuti u svoju korist? Kako smoći hrabrost za poduzimanje novih riskantnih koraka? Odgovor se krije u dva pravila. Prvo: nisu sve situacije u životu jednako riskantne, bilo da se radi o poslu ili privatnom životu. Kad se upuštate u nešto novo, razmotrite čimbenik opasnosti što bolje možete. Zapitajte se kako možete uvećati svoje šanse za uspjeh, a potencijalne opasnosti svesti na najmanju moguću mjeru. Dobro razmislite o svemu, procijenite situaciju u koju se upuštate, držite pod nadzorom ono što možete i na što imate utjecaj i u skladu sa svim tim poduzimajte korake.
Drugo pravilo kaže: najgori scenarij nakon izlaganja riziku i doživljavanja neuspjeha je rijetko onako strašan kao što ste se vi bojali da će biti. Obično se ljudi više fokusiraju na ono što su napravili loše ili na ono u čemu nisu uspjeli nego na ono u čemu jesu. I zato se nemojte ograničavati usmjeravanjem pozornosti na aspekte pothvata koji nisu bili uspješni. Umjesto toga, usredotočite se na ono što ste naučili iz toga i na prednosti koje bi vam kasnije mogle koristiti.

Ljudi ne vole promjene

Uzmimo primjerice posao. Svaki put kad zapošljavate neku osobu riskirate hoće li se ili neće uklopiti u vaš tim. Ili kad predlažete novi način i pristup nekom projektu. Zapravo svaki put kad prodrmate postojeći sustav naići ćete na otpor. Većina ljudi ne voli promjene, osobito kad one podrazumijevaju nešto novo u čiji uspjeh nisu apsolutno sigurni. Negativne posljedice se očituju vrlo brzo. Nezgodnim početkom za novog zaposlenika ili gunđanjem kolege iz tima koji ne želi prihvatiti nove metode rada. No, vi se držite svoga i imajte na umu da se računa samo krajnji ishod. Drugi će vas u početku kritizirati i napadati sa svih strana, no njihovi stavovi će se promijeniti onog trenutka kad se ispostavi da je sve ispalo dobro. Neki od njih će vam poslije čak i reći kako su oni znali da ćete uspjeti i kako su vjerovali u vas od samog početka (uf, uf...)

Ako ste sigurni da imate dobru zamisao ili ideju koja krije u sebi mnogo potencijala onda je vrijedna mogućeg rizika. Vjerujete svom predosjećaju i založite se za svoju zamisao. Na kraju krajeva ako vi nećete tko će onda? Nemojte se plašiti izlaganju rizika. Držite se ova dva pravila i preuzmite odgovornost za svoje inicijative.

Inga Lalić, business coach & consultant, ima desetogodišnje iskustvo u radu s tisuću klijenata. Vlasnica je tvrtke RE-FORMA, specijaliziranog centra za poduzetnike i one koji bi željeli postati poduzetnici.
www.re-forma.eu