Intervjui

Završio je godišnji odmor, vratili ste se na posao i teško vam je vratiti 

Upravljanje ljudskim resursima u 21.stoljeću nikad nije bilo izazovnije nego sad.

Kupac je uvijek u pravu kaže jedna stara izreka, a mnogi se s njom ne bi složili jer i kupaca ima svakakvih. Ipak način na koji kupujemo mijenja se pod utjecajem interneta i društvenih mreža.

Ako postoji jedno pitanje koje će prosječnog prodavača navesti na odlazak na bolovanje, ono onda glasi: "Jeste li implementirali CRM u vašoj prodaji?".

Baviti se prodajom danas znači raditi od - do. To će vam reći svaki prodavač. Baviti se prodajom znači obaviti dio posla od 08 do 16 sati, a ostatak posla nakon toga - kad ga ima.

Na ovo pitanje sam se "napiknuo" tijekom prošlotjednog razgovora sa potencijalnim klijentom.

Moj odgovor?
"Zato jer su naši rezultati mjerljivi, a koristi za vašu prodaju konkretno vidljive nakon provedene edukacije!".

Motivacija i kontinuirana održivost visokog resursnog stanja, jedan je od važnijih čimbenika za uspjeh u poslovnom svijetu. Bilo da ste u poziciji u kojoj sami sebe morate motivirati ili upravljate ljudskim resursima pa motivirate druge, znate da nema jedinstvene formule za motivaciju.

Kada se upustimo u neki novi poduhvat naša je motivacija iznimno visoka. No čim vlastitu

Prosječni prodajni manager, vlasnik tvrtke ili voditelj HR odjela razmišlja prilično jednostavno kad je u pitanju prodajna edukacija i to otprilike ovom ovom logikom: prodajne edukacija = povećanje prodajnih rezultata.

Misija MMF-a koju je predvodio James Roaf, boravila je u Beogradu od 9. do 21. lipnja radi završetka četvrtog razmatranja rezultata u provođenju aktualnog stand-by aranžmana iz predostrožnosti, ali i u vezi s narednim, petim tromjesečnim razmatranjem.

U poslovnom svijetu komunikacija je alat koji stavlja u pogon sve materijalne resurse.

Svatko od nas ima sposobnosti za velike stvari, nemojte se prestrašiti uspjeha! 

Croatia ranks 77 out of 140 countries in the Global Competitiveness Report 2015-2016 (GCI), there is no significance change since 2008. This is a very sad result because Croatia has so much potential which still is not exploited.

Innovation is all about cooperation and trust and most companies are not capable to invest in innovation alone anymore.

Prošlotjedni terenski prodajni trening 1 na 1 koji sam obavio sa jednom tvrtkom u Sloveniji bio je vrlo edukativan - kako za djelatnike, tako i za mene...

Procjenjuje se da nakon pet godina opstane svega 50% novootvorenih poduzeća, a nakon deset njih svega trećina.