Samo je 13 posto zaposlenika u svijetu angažirano na poslu. Povećanje angažiranosti na radnom mjestu presudno je pri ostvarivanju održivog rasta za zemlje, zajednice i tvrtke. Organizacije koje ulažu vrijeme i trud kako bi pomogle zaposlenicima spoznati svoje najjače strane i primijeniti ih na radnom mjestu imaju veću angažiranost, učinkovitost i profitabilnost.

Gallupova studija a 142 zemlje o Stanju globalnog radnog mjesta (State  of  the  Global Workplace) pokazuje kako je samo 13% zaposlenik svijetu angažirano na poslu. Dakle, otprilike jedna osmina zaposlenih psihološki je predana poslu i pozitivno doprinosi svojim organizacijama. 63% (900 milijuna) je „neangažirano“, nedostaje im motivacije i manje je vjerojatno da će uložiti dodatne napore u ciljeve organizacije. 24% (340 milijuna) je „aktivno neangažirano“, što znači da su nesretni i neučinkoviti na poslu te skloni širenju negativnosti unutar i izvan organizacije.

(PS/Z.R.)

Naslov članka: Kako nadmašiti konkurenciju

Autor: John Lodder

Izvor: Poslovni savjetnik br.118 str.  18-15.

Poslovni savjetnik pratite putem Facebook/LinkedIn/Twitter