Stranica za traženje posla Careerbuilder ispitala je više od 3.000 managera za zapošljavanje kako bi saznali koje su najčešće pogreške koje kandidati za posao rade tijekom intervjua. Što poslodavce najviše smeta pročitajte u nastavku.

Čak 77 posto managera koji su sudjelovali u istraživanju reklo je kako ih posebno smeta kad se kandidati javljaju na mobitel tijekom intervjua, ili pišu SMS poruke.

Sljedeća na popisu pogrešaka koju kandidatima za posao zamjera čak 75 posto poslodavaca je nezainteresiranost.

Nepropisno odijevanje smeta čak 72 posto poslodavaca, isti postotak zamjera aroganciju, dok njih 67 posto pogreškom smatra negativne komentare kandidata o sadašnjem ili bivšem poslodavcu.

Ako se ne odvajate od žvakaće gume, razmislite ponovno o tome kad vas sljedeći put pozovu na razgovor za posao jer je 67 poslodavaca upravo to istaklo kao veliku pogrešku. Poslodavce još smetaju stvari poput: A o kojoj se ovo kompaniji radi? , kandidati koji pričaju o sebi kao o točnima i preciznima, a na razgovor su došli sa zakašnjenjem.

Bizarna iskustva

Poslodavci su među svoja bizarna iskustva naveli djevojku koja je poslodavca stavila na čekanje za vrijeme telefonskog intervjua, a kad se vratila razgovoru rekla da je dogovorila spoj za petak. Jedan kandidat rekao je poslodavcu kako nije siguran je li posao uopće vrijedan pokretanja auta ujutro.

Jedan kandidat je sa sobom na razgovor ponio knjigu: Kako se ponašati na razgovoru za posao.

Među teške gafove ubraja se i sljedeće: jedan je kandidat zatražio gutljaj kave osobe koje vodila razgovor, kandidat je govorio o sebi u trećem licu, jedan je kandidat tijekom vožnje pokazao srednji prst osobi za koju se ispostavila da će voditi razgovor s njime, jedan je kandidat izuo cipele tijekom intervjua. Kandidat za mjesto zaštitara nije zaposlen istog dana te je za osvetu zgradu išarao grafitima. (jk)

Izvor: www.forbes.com