Na konferenciji za novinare Ured za ljudska prava Vlade RH, zajedno s partnerima Udrugom za pomoć i edukaciju žrtava mobbinga i Institutom za razvoj tržišta rada, predstavio je nagradu ključna razlika – nagrada za raznolikost ljudskih potencijala. 

Nagrada ima za cilj identificirati i promovirati poslodavce s kvalitetnim praksama u uključivanju raznolikosti u radno okruženje, a predstavili su je potpredsjednik Vlade RH Slobodan Uzelac, v.d. ravnateljica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Ankica Paun Jarallah, Ružica Kišur Črlenec, tajnica Udruge za pomoć i edukaciju žrtava mobbinga te Antonio Matković, glavni tajnik Instituta za razvoj tržišta rada.

Na konferenciji za novinare Slobodan Uzelac, potpredsjednik Vlade Republike Hrvatske za društvene djelatnosti i ljudska prava, naglasio je važnost poštivanja ljudskih prava, posebice u kontekstu područja rada i zapošljavanja. Ružica Kišur - Črlenec, tajnica Udruge za pomoć i edukaciju žrtava mobbinga, predstavila je projekt „Poticanje raznolikosti na hrvatskom tržištu rada“ unutar kojeg se  provodi Nagrada ključnarazlika.

Natječaj za Nagradu otvoren je do 4. studenog 2011. godine, više informacija o samoj Nagradi mogu se naći na www.moj-posao.net/kljucnarazlika.

Nagrada će se dodijeliti u četiri kategorije: ravnopravnost spolova, dobna ravnopravnost, ravnopravnost osoba s invaliditetom, ravnopravnost pripadnika nacionalnih manjina.

Projekt se provodi uz financijsku podršku Programa Europske unije za zapošljavanje i socijalnu solidarnost- PROGRESS (2007-2013).  (PS/JH)