Može netko biti komunikativan, organiziran, stručan, ali to malo kazuje o njegovoj ličnosti. Manager može posjedovati važne osobine za svoju profesiju: dominantnost, ekstrovertiranost, proaktivnost, usmjerenost cilju i akciji, ali zapravo - koliko je „čovjeka“ u njemu? Prava mjera za to je integritet ili vjerodostojnost osobe.

Integritet, vjerodostojnost osobe - tu ljudsku vrlinu najvišeg ranga rado bismo i češće vezali uz ličnost javnih osoba, lidera, managera, državnih dužnosnika. Naravno, i svima nama te vrline treba više! Sjetit ćemo se uz ove retke i ljudi koji su bili „moralne vertikale“, našeg književnika i političara Vlade Gotovca pa profesora i japanologa Vladimira Devidea, ili filozofa i fizičara Bertranda Russella koji je, jednako i u mladosti i u starosti, završio u zatvoru zbog hrabrog antiranog i antinuklearnog zalaganja. I Akie Morite, utemeljitelja i dugogodišnjeg lidera tvrtke Sony. A spomenut ću i druge, da sagledamo kako sve integritet djeluje u praksi.

(PS/Z.R.)

Naslov članka: INTEGRITET MANAGERA  – osobina s  najvećom težinom!

Autor: Goran Tudor

Izvor: Poslovni savjetnik br. 99 str.12.-13.

Poslovni savjetnik pratite putem Facebook/LinkedIn/Twitter