Poznata je izjava slavnog biologa i autora teorije evolucije Charlesa Darwina kako “preživjeti neće najsnažniji i najpametniji, već promjenama najprilagodljiviji”. Uloga vodstva kompanije je upravo pomoći svojim zaposlenicima da postanu prilagodljivi. Mnogi su stručnjaci identificirali upravo komunikaciju kao najvažniji resurs bezbolnog prolaska kroz proces promjene unutar kompanija. Pravodobna i dobro osmišljena komunikacija može olakšati proces uvodenja promjena, ali ga jednako tako loša i neplanska komunikacija može upropastiti i stvoriti ogromne probleme. (PS/Z.R.)
Naslov članka: Komuniciranje promjena unutar kompanije
Autor: Damir Jugo, dipl. novinar
Izvor: Poslovni savjetnik br.44-45 str.24.