Status i moć ne koriste se za pokoravanje ljudi ili protiv ljudi, već s njima i za njih, radi zajedničkih najboljih ciljeva. Dobri  rukovoditelji i veliki manageri ne ističu status i ne zlorabe moć, ne prinose ih kao slatku hranu svom egu.

Statusna moć koju manageri imaju u rukama osigurava normalno funkcioniranje organizacije. Moć je potrebna, jednako kao i pet temeljnih upravljačkih funkcija poput planiranja, organiziranja, izvršenja,  vođenja  tj.  motiviranja  ljudi te kontrole. Čime bi manager inače upravljao bez njih? No  to,  kako će zapravo s njima postupiti, proizlazi iz njegove razboritosti i zdravih poslovnih interesa.

(PS/Z.R.)

Naslov članka: Manager i njegova moć – motivator ili „KANOVAC“

Autor: Goran Tudor

Izvor: Poslovni savjetnik br.100 str. 14. i 16.

Poslovni savjetnik pratite putem Facebook/LinkedIn/Twitter