Samopouzdanje je osnova opstanka managera. Ako nemate dovoljno samopouzdanja, teže ćete i dospjeti na položaj managera, jer ako sami ne vjerujete u svje sposobnosti i vještine, kako ćete druge uvjeriti u to?

Manageri se stalno trude naći „zvijezde“ – skupinu odličnih ljudi koja će im nositi tvrtku. A što je s „pljevom“? Nije li prioritet rješavati se i „balasta“ – onih slabijih koji koče dobre i samo koštaju tvrtku? Uzmete li danas jedan od ova dva smjera za prioritet – možda ćete pogriješiti.

Manageri su ljudi, pa sve što je ljudsko nije im strano. Jedni su manageri drski i hvalisavi, dok su drugi skromni i povučeni. Jedni žive da bi odlučivali, dok drugi više vole prepustiti odlukama da se same odvijaju.

Bivši državni tajnik SAD-a Colin Powell jednom je rekao da je “stalni optimizam multiplicira-juća snaga”, i to jedno od nje-govih 13 pravila uspjeha koje je opisao u svojoj knjizi “My American Journey”.

U trenutnoj ekonomskoj situaciji poduzetnici moraju biti spremni odgovoriti na sve izazove koji ih čekaju. Kako bi uvijek bili korak ispred, vlasnici tvrtki se moraju potruditi oko kvalitetne komunikacije s osobljem.

U trenutnoj ekonomskoj situaciji poduzetnici moraju biti spremni odgovoriti na sve izazove koji ih čekaju. Kako bi uvijek bili korak ispred, vlasnici tvrtki se moraju potruditi oko kvalitetne komunikacije s osobljem.

Postoje stvari koje dobar menadžer nikad neće reći jer dobri menadžeri potiču i hrabre svoje zaposlenike.

Prosječna Hrvatska plaća kreće se oko 5.000 kuna, veliki broj umirovljenika i nezaposlenih živi na 1.500 kuna mjesečno, a neki nemaju niti to.

Vjerovali ili ne, i manageri mogu imati PTSP, i to službeno priznat sa strane medicinske struke, piše liderpress.hr.

 

Hrvatsko društvo menadžera kvalitete organizira 12. međunarodni Simpozij o kvaliteti, pod nazivom Kvalitetom do poslovne izvrsnosti, u Osijeku 17.-18.03.2011. 12. Simpozij o kvaliteti održava se u vrijeme kad Hrvatska završava pregovore o pristupanju u punopravno članstvo EU.