«Ovi mladi su nesposobni. Nemaju osjećaj odgovornosti, lijeni su i neuredni», gotovo svakodnevno čujem istu rečenicu. S druge strane, spomenuti mladi kažu: «Ove starce je fakat pregazilo vrijeme. Ništa ne kuže i samo zauzimaju mjesta pa mladi ne mogu napredovati.».
U Državnoj školi za javnu upravu održana je završna prezentacija projekta „Priprema Strategije stručnog usavršavanja u javnoj upravi 2019.-2023." sufinanciranog iz Europskog socijalnog fonda (ESF) u okviru Operativnog progr
U jednom trenutku svojega razvoja svaka tvrtka će prići pomnijem oblikovanju najvažnijih poslovnih načela i ciljeva, tih specifičnih izraza unutrašnje zrelosti. Jer u suprotnom, počet će trpjeti njezin razvoj (nedostaje joj unutrašnje organiziranosti).
Vizija je početak i kraj. Ništa je ne može zamijeniti. Za ostvarenje vizije treba hrabrosti. Ona ne izvire iz položaja, nego iz strasti. Ona vodi vođu. Vođa bez vizije ne zna kamo ide. U najboljem slučaju putuje u krug. Svi uspješni vođe posjeduju viziju onoga što moraju postići.
Kada dođete među poslovne ljude u svijetu i razmijenite posjetnice,obično vas priupitaju: “Koja je misija vaše kompanije?”. Imate li jasan odgovor, to je dobra indikacija toga kako funkcionira vaša organizacija – što je njezin posao, njezin identitet.
Kada dođete među poslovne ljude u svijetu i razmijenite posjetnice, obično vas priupitaju: „Koja je misija vaše kompanije?“ Imate li jasan odgovor, to je dobra indikacija toga kako funkcionira vaša organizacija – što je njezin posao, njezin identitet.
