Prvog radnika smo privremeno uputili na rad u drugu organizacijsku jedinicu poslodavca jer može popuniti iznenada upražnjeno radno mjesto.
Ima li radnik pravo tražiti sudsku zaštitu od navodnog mobbinga prema odredbama o zabrani uznemiravanja i spolnog uznemiravanja iz Zakona o radu, s obzirom da poseban propis tj. Zakon koji bi se odnosio izričito na mobbing nije na snazi niti je koliko znamo još uvijek donesen?
Moramo li kao tvrtka sa tridesetak zaposlenih imenovati tzv. povjerenika za mobbing i zaštitu dostojanstva radnika?
U literaturi se spominje oko 45 različitih suptilnih aktivnosti koje se prepoznaju u procesu mobbinga (Koić, Filaković, Mužinić, Matek, Vondra - ček, 2002), a u različitim kulturama postoje i karakteristična specifična ponašanja.
Sustavno pročuavanje mobbinga počelo je prije 20-ak godina. Prvi ga je opisao, 1984.
Sustavno pročuavanje mobbinga počelo je prije 20-ak godina. Prvi ga je opisao, 1984.
Sustavno pročuavanje mobbinga počelo je prije 20-ak godina. Prvi ga je opisao, 1984.
Radnik je prijavio navodni slučaj mobbinga pozivajući se na odredbe Zakona o radu u svezi zaštite dostojanstva.
Jeste li gledali film Ljudožder - vegetarijanac? Ako niste, svakako pogledajte. Film govori o uglednom zagrebačkom ginekologu, koji je cijenjen u svojoj okolini, napreduje u karijeri, ljubazan je, naizgled lijepih manira i uz sve to je i vegetarijanac.
Udruga Mobbing osudila je s nevjericom i zgražanjem obraćanje visokog državnog dužnosnika Vladimira Šeksa saborskoj zastupnici Gordani Sobol u Saboru, ustvrdivši da je takvo ponašanje, koje šteti časti, ugledu i dostojanstvu osobe, u svjetsk
