08.02.2024. (četvrtak) od 9 do 15 sati

Možete komentirati bilo što o meni sve dok mi dajete komplimente!

Možete komentirati bilo što o meni sve dok mi dajete komplimente! Ovo je vrlo zanimljiva tema za razmatranje kako u privatnom tako i u profesionalnom životu. U privatnom životu obično kažemo drugima nešto poput: „Ipa

Audijev motor EA888 od 2,0 litara ima povijest problema s natezačem u svom lancu razvoda. Labavi lanac kriv je za više slučajeva katastrofalnog kvara motora. Audi je bio prisiljen dati ponude za nagodbu, uključujući produženo jamstvo, nakon što je pokrenut niz tužbi.

Problem je sve ono što vas ne zadovoljava.
Problemi su dio svakodnevnice.
Problemi su sve ono što morate ukloniti da dođete do željenog cilja.

Svaki nadređeni ima jednog ili više podređenih s kojima u zajedništvu treba postići definirane ciljeve.
Briga o podređenima je prvo slovo abecede uspjeha u bilo kojem zajedništvu (grupe, organizacije i zajednice).

Problemi su prepreke koje vam stoje na putu postizanja željenih ciljeva.
Rješavanje problema treba biti prioritetna aktivnost svakog pojedinca koji želi uspjeti u poslu i životu.
Rješavanje problema je kompetencija koja se mora naučiti i svakodnevno prakticirati u stvarnosti.

U idealnom svijetu svi su plaćeni za posao koji obave, nema „lovaca u mutnom“, ne postoje manipulacije financijskim izvještajima  te možemo imati povjerenje u njih, kao i u riječ našeg „partnera“. Jednostavno možemo raditi poslovne planove i donositi odluke bez neplaniranih čimbenika.

U životu se neizbježno susrećemo s brojnim problemima. Što ljudi čine u takvim situacijama? Kako ih rješavaju? Reakcije se mogu uglavnom svrstati u tri skupine: razmišljaju o problemu, pokušavaju izmijeniti situaciju, izbjegavaju se suočiti s problemom, tj.

Kod nas u firmi se svi dobro slažemo i nema nikakvih konflikata. Ipak, ovako dobru atmosferu kvari nedostatak prave suradnje među odjelima i manjak inicijative za poslove od zajedničkog interesa . Kad nešto treba dogovoriti, na sastancima je sve u redu, a onda stvar ne funkcionira.

U pravilu, u svakom poduzeću većina zaposlenika je, štono bi se reklo, normalna. Rade svoj posao, zadovoljni su što primaju redovito plaću i na njih se poslodavac može osloniti. Međutim, ima i onih koji odudaraju od prosjeka.

U pravilu, u svakom poduzeću većina zaposlenika je, štono bi se reklo, normalna. Rade svoj posao, zadovoljni su što primaju redovito plaću i na njih se poslodavac može osloniti. Međutim, ima i onih koji odudaraju od prosjeka.

U vrijeme recesije mnoga poduzeća suočavaju se s problemima. Ako nemaju problema s vlastitim procesom stvaranja vrijednosti i prodajom, često se suočavaju s problemima u okruženju.

Postoje različiti problemi. Neki su zaista veliki i pravi, a neki nam se samo takvima čine.

GfK Verein je nedavno završio s redovitim godišnjim istraživanjem „Challenges of Europe 2011“ gdje se pokazalo da stanovništvo u Europi (11 zemalja) i dalje posebno brine nezaposlenost,  politička i ekonomska stabilnost, kriminal te servisiranje

Na prvoj sjednici Ceha proizvodnog obrta HOK-a istaknuti su aktualni problemi koji muče hrvatske obrtnike proizvođače, a premda se radi o raznorodnim obrtima, od poljoprivrednih proizvođača do proizvođača industrijske opreme, njiho