Iskrena povratna informacija važan je dio svačije karijere i napredovanja. Pozitivna informacija će motivirati zaposlenike da nastaviti dobro raditi, no i negativna informacija može polučiti pozitivan učinak.

Organizacijska ili korporativna kultura danas se sve više smatra važnim organizacijskim konceptom, i organizacije koje su prepoznale njenu važnost ulažu napore da izgrade jedinstvenu i jaku kulturu koja će biti usklađena s ciljevima organizacije i koja će pridonijeti uspj

Ono što grupe ne znaju jest to, da ću im neposredno prije početka izrade mosta, a na kraju pripremnog perioda, reći da most moraju napraviti u potpunoj tišini. Tu prvo nastaje nevjerica, ponekad mala pobuna, ali svi nekako počinju na kraju raditi.

Za dobru atmosferu na radnom mjestu važno je da se osjećate kao dio tima i da se dobro slažete s kolegama.

Plaća je neosporno jedan od glavnih motivatora za posao, no postoje i drugi načini kako potaknuti zaposlenike poput malog znaka pažnje, piše profitiraj.hr.

Na poslu ćete se susresti s različitim vrstama kolega, od onih s kojima ćete bez problema poslije posla završiti na kavi, do onih sklonih tračanju i podmetanju. Nisu rijetki ni kolege koji vole glumiti šefove, piše

S kolegama provodite osam ili više sati dnevno i prisiljeni ste na kakav takav suživot s  njima.