Nada predstavlja kognitivni, emocionalni i motivacijski odnos prema budućnosti. Nejasno?

Bez obzira radi li se o privatnoj ili poslovnoj strani života, svatko od nas posvećen je određenim ciljevima.

Odnosi koji se stvaraju s drugim osobama mogu biti vrlo krhki. Može ih se dugo graditi, a onda uništiti jednom neprikladnom reakcijom.

Okruženje u kojemu tajnica djeluje uvelike utječe na način kojim se upravlja tvrtkom, u što dakako, spada korporativni imidž, te “osobni imidž” srednjeg i visokog menadžmenta. Neke  od organizacijskih tehnika koje preuzima “moderna” tajnica 21.

Motivacija samog sebe predstavlja sposobnost, vještinu da pronađemo smisao i potrebnu snagu da nešto učinimo, bez da netko drugi na bilo koji način utječe na to. Nedostatak motivacije može biti uzrokovan nedostatkom samopouzdaja, fokusa ili smjera.

Osjećaji su centar našega života. Oni nas pokreću, potiču naš rad i napredak te nam pokazuju put pri teškim odlukama. Stoga ne čudi da približiti se svome srcu i pokloniti potpunu pažnju svojim osjećajima predstavlja najučinkovitiji put do trajnog zdravlja.

Visok postotak emocionalne interligcencije (EQ) ili emocionalno inteligentniji ljudi su uspješniji kako u privatnom tako i u poslovnom životu.

Kako djelovati u svakodnevnom životu i biti sretni i zadovoljni. Jedna od mudrih izreka kaže da tko teži za dobrotom i pravdom nalazi život i čast...

Nositelj je vizualnog identiteta poduzeća i dokaz da poduzeće razumije važnost poslovne komunikacije.

Žene starim navikama okreću leđa i vole tri stvari: odvikavanje od dijeta, zviždanje i optimizam. Žene su rođene nadarene za optimizam! Nema boljeg poticaja od osjećaja da pred vama stoji lijepa budućnost.

Kako reagirate kad netko kaže nešto neprimjereno, neugodno, ružno ili grubo? Ostanete zapanjeni, otvorenih usta, crvenite se, poskočite sa stolca, demonstrativno odlazite iz prostorije uz lupanje vratima? Ili samo zbunjeno šutite?

Motivacijske faktore treba komunicirati! Ako ne kažete što vas motivira, nitko neće znati, no kako biste ih mogli komunicirati najprije ih trebate postati svjesni!

Sastanci postaju dulji, potrebno je više uzastopnih sastanaka kako bi se donijela neka odluka ili došlo do rezultata, Informacija ili zaključci sa sastanka ne kazuju jednoznačno što je potrebno učiniti, tako da je potreban još jedan sastanak.

Sve što vidimo, čujemo i osjetimo prolazi kroz filtere koji rade poput tajnice - mogli bismo ih nazvati tajicom našeg uma.

Mogućnost je ono što smo sposobni učiniti. Motivacija određuje što ćemo učiniti. Stav određuje kako dobro ćemo to napraviti.

Lou Holtz

Neurolingvističko programiranje (NLP) je praktični sustav za osobni i profesionalni razvoj. Otkriva nam kako nastaju naše misli i osjećaji, kako utječu na naše riječi i postupke i daje nam jednostavne načine kako da budemo jasniji.