Samokontrola ili samoregulacija je sposobnost osobe da ostvari kontrolu nad svojim postupcima, mislima i emocijama kako bi ostvarila neki cilj ili živjela u skladu s nekim standardima. Ti standardi mogu biti ideali, moralne norme, kriteriji uspješnosti i očekivanja okoline.
Već šestu godinu zaredom časopis Poslovni savjetnik organizira jedinstvenu radionicu za voditelje/ice ureda, tajnice/ike i administrativne djelatnike koja će se ove godine održati od 17. do 20. listopada u Zagrebu.
"Ja zinem reći NE, a iz mojih usta izađe NEma problema." Zašto nam je teško reći „ne” ili tražiti nešto za sebe? Čitateljicu iz Zagreba zanimalo je zašto se to događa i kako to izmijeniti.
Veliki broj ljudi tijekom cijele godine s nestrpljenjem iščekuje godišnji odmor. Zamišljaju kako dolaze na željeno odredište, smještaju se u hotelu ili apartmanu, zaboravljaju na sve i uživaju... Međutim to nije baš uvijek tako.
Neke od promjena u okružju su vidljive ili se lako mogu predvidjeti, dok su mnoge druge vrlo neizvjesne i nepredvidljive. Poduzeće ne može savršeno pratiti sve promjene koje se događaju, ali mora spremno reagirati na njih i to što brže i učinkovitije od konkurencije te tako ublaž
Žene se već prilikom razgovora za posao suočavaju s pitanjima poput – jeste li udati, imate li djece i koliko, planirate li u skoroj budućnosti roditi, kada i koliko djece, jeste li u vezi, živite li s partnerom ili ne, te nizom sličnih i nimalo ugodnih pitanja.
Tko od nas ne želi uspjeh? Možda vam se ovo pitanje čini čudno. Ipak, većina ljudi koje poznajete do njega nikada neće doći. O njemu će sanjati, o njemu će govoriti. No većina nikada neće doživjeti uspjeh. A to je šteta.
Živimo u uvjerenju da su posao i izbor radne sredine čisti plod slučajnosti, igra prirode s našim ambicijama i emocijama. No, najnovija istraživanja kažu suprotno: izbor radnog mjesta podložan je čvrstim pravilima, zadanim i predvidljivim, gotovo mjerljivim.
Svima su znane napasne stranke koje po svaku cijenu moraju doći do šefa. Takve osobe, u pravilu, ne prihvaćaju ne kao odgovor. Tada se mučni razgovor svodi na opetovano “Šefa nema.” i “ipak, provjerite, da li je tu”.
Kada govorite (razgovarate) s drugima – suradnicima, šefom, klijentima – sigurno želite da vas čuju/slušaju i razumiju. Kako nas nisu učili slušati, ne možete računati s time da će vaš sugovornik biti strpljiva i zainteresirana osoba.
Otkaz je ono što se događa samo drugima, zar ne? Ako ne kasnite na posao, marljivo radite i na vrijeme izvršavate svoje zadatke, kako biste mogli dobiti otkaz? Imamo li kontrolu nad situacijom?
Uzroci nesporazuma u komuniciranju su mnogobrojni i nemoguće ih je definirati baš kao ni ponašanje poslovnih tajnica prilikom rješavanja spornih situacija, ali ipak potrebno je istaknuti određena ponašanja čija će primjena znatno doprinijeti rješavanju ili izbjegavanju nesporazum
Tko se od vas dobro slaže sa svojim nadređenim? A koliko vaših prijatelja i poznanika se dobro slaže sa svojim nadređenim? Nema puno pozitivnih odgovora. Šefovi su često osuđeni na to da ih se promatra kao negativce, često se kaže da ako šefa svi vole, onda on zapravo nije dobar šef.
Bonton je francuska riječ, a njeni korijeni su u latinskom jeziku. Francuzi su spojili dvije latinske riječi bonus, što znači dobar, i tonus – ton te tako dobili bonton. U našem jeziku prevodimo ga kao lijepo ili uljudno ponašanje.
Osim dovoljno sna, povremenog opuštanja i redovite tjelovježbe, jedan od najboljih recepata za dugu mladost jest - zdrava prehrana. Zdrava i prirodna prehrana ne samo da usporava starenje, već štiti i od mnogobrojnih bolesti uzrokovanih starenjem poput karcinoma i dijabetesa.
Kreativni ljudi se tijekom većeg dijela ljudske povijesti poštuju i objekt su divljenja. Možemo reći da bi bez kreativnosti ljudska bića ostala na razini paleolitskog razdoblja. Kreativnost je središnje i moćno sredstvo ljudske aktivnosti i misli.
