povreda radnog odnosa

10/10/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Godišnji odmor kod izvanrednog otkaza

Našem radniku dali smo izvanredni otkaz 23.9.2014. zbog teške povrede radnog odnosa. S obzirom da je radnik dobio izvanredni otkaz nema pravo na otkazni rok. Radnik je radio od početka ove godine u našoj tvrtki i još uvijek nije počeo koristiti godišnji...

Više

08/07/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Uznemiravanje zaposlenika

Kako da poslodavac pravilno provede postupak izricanja upozorenja, odnosno kako da provede postupak sankcioniranja radnika/poslovođe protiv kojeg je radnik podnio moguće opravdanu prijavu za zaštitu dostojanstva od uznemiravanja i spolnog uznemiravanja? Zan...

Više