Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Organizacijsko učenje kao način organizacijskog razvoja
U poslovanju nailazimo na niz problema, nepredvidivih situacija i okolnosti. Tada se javljaju konflikti, odnosno razlike u poimanju prirode okolnosti. Tenzije rastu i prelaze na osobnu razinu, a organizacijski problemi se ne rješavaju. Što bismo mogli poduze...
Više