Ispitano 50,000 zaposlenika: Najzadovoljniji međuljudskim odnosima, najmanje zadovoljni razvojnim prilikama
Rezultati ispitivanja organizacijske klime i angažiranosti provedenih tijekom ove godine za više poslodavaca u Hrvatskoj pokazali su da tvrtke koje provode kontinuirano ispitivanje nakon kojeg slijedi analiza i akcijski plan imaju 15% manje apsentizma (izostajanja s posla) i 20% manju fluktuaciju zaposlenika , a uz to imaju i povećanje produktivnosti za 10-15% te bilježe...