BLOG

 Biti nekome rođak, sestra, brat ili šogor postaje sve manje važno među mladim hrvatskim poduzetnicima. Oni traže kvalitetne suradnike i na prvom mjestu im je posao koji će se obaviti vrhunski.

 Nepotizam ili popunjavanje radnih mjesta članovima vlastite obitelji te davanje prednosti pri zapošljavanju poznanicima bez obzira na stručnost i sposobnosti, postaju sve više OUT.  Dovoljno je popričati sa uspješnim mladim poduzetnicima i odmah vam sve postaje jasnije.

Nije mi na prvom mjestu zaposliti rođaka koji je tek diplomirao primjerice dizajn, samo zbog toga što mi je rođak i trenutno nema posao, dok meni istodobno treba dizajner maher i samo si njega mogu priuštiti – objasnio je svoje viđenje nepotizma jedan mladi poduzetnik i nadodao: Prošla su vremena kada se gledalo na to tko je kome što u rodu i kako ćemo ga ubaciti nekome u tvrtku, bez obzira zna li taj išta ili ništa. Da to napravim nekom svom frendu, vlasniku uspješne tvrtke, vjerojatno si više ne bismo bili frendovi. I to bi za posao bilo loše.

Ako ste istodobno pametni, stručni i u rodu nekoj važnoj faci, super za vas. Vrata će vam se otvarati i bez pomoći, a na vama je samo da svoje sposobnosti i kvalitetu dokažete. No, ako se gurate ili vas guraju bez temelja, vjerojatno nećete dogurati daleko. Barem ne kod ljudi kojima su kvaliteta, razvoj novih projekata i njihovo uspješno pokretanje na prvom mjestu.
Na kraju radnog dana, jedino što je važno jest jeste li svoj proizvod ili uslugu prodali, odnosno pomogli da se ona proda. Ciljate li samo na dobivanje titule, plaće i beneficija, a rad ionako mislite prebaciti nekome drugome, gubit ćete višestruko. Jedno od toga zasigurno je rad sa novim, mladim nadama hrvatskoga gospodarstva, čija će se mišljenja i stavovi uskoro sve više primjenjivati.

http://poduzetnicauhrvatskoj.blog.hr/