Leadership i management za osobu koja nije ušla dublje u polje upravljanjem ljudskim potencijalima na prvu ruku bi se činili kao sinonimi. No, riječi i njihovo značenje u nekim aspektima je slično, a u nekima različito. To su dva izuzetno važna pojma, koji danas više nego ikad prožimaju i utječu na poslovne kulture širom svijeta. Vodstvo, vođenje ili leadership i management.

MIT PRVI: VOĐENJE JE JEDNA FUNKCIJA UNUTAR MANAGEMENTA

To je netočno. U filozofiji znanosti postoji trenutak kada se odredene discipline razdvajaju i nastaju nove grane u znanosti. Taj trenutak je onda kada količina znanja u određenoj disciplini nemože više stati u samo jedan um čovjeka (znanstvenika),nego je potreban veći broj znanstvenika da bi se zatvorila cjelina. Sa evolucijom managementa,leadership je došao do te razine da se izdvojio i djeluje kao zasebna disciplina. Postoji više razina gdje nailazimo na razlike na relacije leadership-management. Krenimo prvo od etimologije riječi. Riječ "manager" dolazi od engl. riječi "to manage"- upravljati, (ruko)voditi;dok riječ "leader" dolazi od engl. riječi "to lead"- ići prvi, prednjačiti. Sama etimologija riječi nam govori prvu osnovnu razliku, a toje način djelovanja managera i leadera. PS/S.P.