Zamislite građevinsku inspekciju koja izlazi na teren da bi ispitala kvalitetu upravo izgrađene višekatnice. Kad potpišu izvješće, zaključe da je stvar više dobra nego loša. Svi katovi su u redu, treba rušiti samo prizemlje. Šala ukazuje na poznatu istinu: Nema li dobrih temelja, ništa neće čvrsto stajati.

Ne valja li prizemlje, nemoj niti početi s gradnjom! Kao što znamo, temelji i prizemlje poslovnog i životnog uspjeha naši su ciljevi, vizija i misija koju slijedimo. Prvo valja definirati temelje!

Pripadnicima prve generacije svojih poslije diplomaca svojedobno sam postavio pitanje: “Što mislite, koji će od vas biti najuspješniji na ovom studiju? Hoće li to biti najpametniji, najinteligentniji među vama?” 

Imajući ponešto životnog i poslovnog iskustva, složili su se da pamet nije presudna.Već su vidjeli i doživjeli mnogo super inteligentnih pojedinaca koji ne uspijevaju. Također, svjedočili su uspjehu i bogatstvu mnoštva budala. Ako nisu talent i pamet, što je onda najvažnije? Nakon poduže rasprave složili smo se da su za poslovni i životni uspjeh (bilo je dosta diskusije o tome što je, zapravo, uspjeh i kako ga mjeriti) presudne  dvije osobine pojedinca: jasan cilj i upornost da ga se ostvari jasan cilj i upornost da ga se ostvari. (PS/S.P.)

Naslov članka: Imam li viziju i ciljeve?
Autor: prof.dr Velimir Srića

Izvor: Poslovni savjetnik br.55., str. 14.15         

Poslovni savjetnik pratite putem Facebook/LinkedIn/Twitter