barbara ružić

07/01/2016

Da li ste kompetentni na radnom mjestu

Posljednjih nekoliko godina sve češće se u upravljanju ljudskim resursima koristi pojam "kompetencije". Tako vrlo često čujemo “Ana nije dovoljno kompetentna za poslove koje obavlja”; “Darkove kompetencije nisu u dovoljnoj mjeri razvijene da bi moga...

Više
07/01/2016

Da li ste kompetentni na radnom mjestu

Posljednjih nekoliko godina sve češće se u upravljanju ljudskim resursima koristi pojam "kompetencije". Tako vrlo često čujemo “Ana nije dovoljno kompetentna za poslove koje obavlja”; “Darkove kompetencije nisu u dovoljnoj mjeri razvijene da bi moga...

Više
07/01/2016

Da li ste kompetentni na radnom mjestu

Posljednjih nekoliko godina sve češće se u upravljanju ljudskim resursima koristi pojam "kompetencije". Tako vrlo često čujemo “Ana nije dovoljno kompetentna za poslove koje obavlja”; “Darkove kompetencije nisu u dovoljnoj mjeri razvijene da bi moga...

Više
11/12/2015

Kako poboljšati radni učinak

Ocjenjivanje bez nagrada nema smisla,jer djelatnici nemaju razloga mijenjati svoje ponašanje. Želja svakog managera/vlasnika neke tvrtke je imati uspješnu, profitabilnu tvrtku kompetitivnu na tržištu. Za ostvarenje navedenog nužno je dobiti maksimum iz s...

Više
11/02/2014

Kako odabrati pravu metodu procjene

S tolikim brojem različitih metoda procjene, odabir prave može biti vrlo težak posao. Metoda ili instrument procjene predstavlja strukturiranu tehniku koja osigurava mjere određenih karakteristika pojedinca, a koja pomaže pri odluci u odabiru kadrova, pro...

Više
10/01/2014

Mape nasljeđivanja

U današnje vrijeme kontinuirane promjene i nedostatka kompetentnih djelatnika, sve više se prepoznaje potreba za djelatnicima koji su spremni preuzeti odgovornije pozicije u bilo kojem trenutku. Da bismo bili spremni za neočekivane promjene na ključnim poz...

Više
03/01/2014

Kako saznati stavove djelatnika

Sve se češće u tvrtkama vrlo žestoko raspravlja zašto nove uvedene inicijative ne ostvaruju željene rezultate. Osobe uključene u razvoj novih inicijativa branile su stavove da su svi poduzeti koraci bili u skladu s pravilima struke, ali da se jednostavn...

Više
22/08/2013

Angažiranje vanjskih stručnjaka

Outsourcing je korištenje vanjske tvrtke za obavljanje određenih poslova umjesto zaposlenika tvrtke. Neki analitičari sugeriraju da je outsourcing u silaznom trendu zbog prevelikog rizika, upitne uštede i slabe kvalitete pruženih usluga. S druge strane, p...

Više

Hosted by Mydataknox