Ne možete imati novu tehnologiju i zastarjele principe odlučivanja i organizacije. Marketing odjel je jedini odjel u tvrtki koji je tako koncipiran u suvremenom poduzeću da je osovina svake tvrtke i postaje inkubator kreativnosti.
Karijera je uvijek odraz sposobnosti, interesa i motivacije pojedinca. Razvoj karijere je, pak, proces niza međuovisnih i usklađenih individualnih i organizacijskih aktivnosti u kojima se pojedinac i organizacija javljaju kao partneri.
Vlasnik ste vlastite tvrtke/obrta ili ste manager u tvrtki, želite pokrenuti vlastiti biznis, imate situaciju za koju niste sigurni kako je riješiti, imate poslovnu ideju i ne znate od kuda krenuti, želite organizirati event ili konferenciju, imate pitanja vezana uz p
Bez dobre organizacije jedino na što možete računati kako u poslovnom, tako i u privatnom životu je kaos i dodatni stres.
Kriza pred zaposlenike postavlja sve više izazova te moraju raditi više, brže i efikasnije pri čemu se događaju i pogreške koje se mogu izbjeći uz malo bolju organizaciju, piše pr
Sve su traženiji poslovi organiziranja raznih zabava, poslovnih manifestacija, vjenčanja, rođendana, djevojačkih i momačkih zabava… A ono što svi najviše volimo i primijetimo kod ovakvih okupljanja su hrana i dekoracija.
Sve su traženiji poslovi organiziranja raznih zabava, poslovnih manifestacija, vjenčanja, rođendana, djevojačkih i momačkih zabava… A ono što svi najviše volimo i primijetimo kod ovakvih okupljanja su hrana i dekoracija.
Na početku predavanja Tanja Pureta je naglasila da su tajnice vitalni dio svake organizacije ili tvrtke. Interna komunikacija je kao živčani sustav organizacije i prenosi informacije.
Vjerojatno se u svom radu svakodnevno susrećete s manjkom vremena, lošom organizacijom radnih zadataka i mnoštvom „odvlačitelja“ pažnje. I to bez obzira kojim poslom se bavite.
Premda su Japanci navikli na svakodnevne potrese, ovakav potres, koji je prošli tjedan zadesio „zemlju izlazećeg Sunca“, kao i sve posljedice te katastrofe, zasigurno bi morali utjerati strah i paniku u njihove kosti. Ali to se ipak ne događa. Zašto, zna jutarnji.hr.
Vjerojatno se u svom radu svakodnevno susrećete s manjkom vremena, lošom organizacijom radnih zadataka i mnoštvom „odvlačitelja“ pažnje. I to bez obzira kojim poslom se bavite.
Većina poslodavaca još uvijek brine isključivo o kupcu, pritom zanemarujući potrebe zaposlenika. No, ne kaže se uzalud da su zaposlenici najvrijedniji resurs tvrtke. O važnosti upravljanja ljudskim potencijalima, piše Poslovni dnevnik.
PoslovniTurizam, specijalizirani internetski portal za kongresni i poslovni turizam, proveo je istraživanje o utjecaju gospodarske krize na održavanje blagdanskih domjenaka i drugih poslovnih druženja.
Vječno pitanje na koje nikada neće biti pravog odgovora: Donosi li novac sreću? Većina je istraživanja pokazala kako novac donosi tek osjećaj uspješnosti i zadovoljstva, no ne i sreće. Donosimo vam pet načina kako postići i ovo potonje.
Vječno pitanje na koje nikada neće biti pravog odgovora: Donosi li novac sreću? Većina je istraživanja pokazala kako novac donosi tek osjećaj uspješnosti i zadovoljstva, no ne i sreće. Donosimo vam pet načina kako postići i ovo potonje.
Ako ste vođa u kompaniji, (su)vlasnik biznisa, menadžer, konzultant, trener, ili coach – ili osoba čiji uspjeh zavisi o poznavanju ljudske prirode i prirode poslovnih sustava i organizacija, dođite 29.
