Komunalno društvo Vodoopskrba i odvodnja C… L… d.o.o. je u vlasništvu jedinice lokalne uprave i samouprave. Ima 57 radnika, sva pitanja radnika su riješena Pravilnikom o radu i drugim internim aktima, da li postoji zakonska obveza da se donese Kolektivni ugovor?

Mora li Pravilnik o radu konstantno biti izvješen na oglasnoj ploči poslodavca? Pitanje je postavio čitatelj Poslovnog savjetnika Z.G. iz Slavonskog Broda, a odgovor daje savjetnik Poslovnog savjetnika, Daniel Sever.

Pravilnikom o radu poslodavac je predvidio određene povrede radnih obveza unaprijed, kao momentalne razloge zbog kojih se radniku može izvanredno otkazati ugovor o radu. Sada je donio radniku odluku o izvanrednom otkazu zbog sasvim neke druge povrede radne obveze.

Zbog određenih organizacijskih razloga, hitnosti i dr. nismo precizno u Ugovoru o radu odredili visinu plaće, a ista nije određena niti kolektivnim ugovorom niti pravilnikom, pa smo zaključili da smo sukladno članku 82.

Koordinacija sindikalnih središnjica suglasna je da se Zakon o radu (ZOR) mijenja u fazama, pri čemu se prve izmjene mogu odmah po usuglašavanju pustiti u zakonsku proceduru, a o ostalom treba nastaviti razgovore, izvijestio je Savez samostalnih sindikata Hrvatske

Uprava Hrvatskih autocesta (HAC) uputila je Radničkom vijeću na očitovanje Pravilnik o radu, čije su odredbe o poslovnim tajnama suprotne Vladinom Antikorupcijskom programu i Zakonu o pravu na pristup informacijama, izvijestio je Nezavisni cestarski sindikat.