U upravljačkoj strukturi lanca drogerija BIPA Hrvatska došlo je do promjena koje su službeno stupile na snagu 1. travnja ove godine. Član Uprave Kai Pataky, koji je do sada obnašao funkciju glavnog izvršnog direktora BIPA Hrvatska od 2020.
Marko Mintas, dosadašnji Generalni Direktor Henkel Ukrajina za poslovnu jedinicu Sredstva za pranje i čišćenje u domaćinstvu, postaje Predsjednik Uprave Henkel Adria i Country Manager Hrvatska, te uz odgovornost za poslovnu jedinicu Sredstva za pranje i čišćenje u domaćin
Nadzorni odbor Zavarovalnice Triglav na sjednici 17. listopada 2022. podržao je prijedlog predsjednika Uprave da se novim članom Uprave imenuje Blaž Jakič.
Također, podržao je sporazum o prestanku mandata člana Uprave Davida Benedeka koji stupa na snagu 31.12.2022. godine.
Nastavak promjena u ponašanju potrošača te njihov utjecaj na industriju hrane i pića globalno je prepoznat kao jedan od značajnijih tržišnih trendova.
Ubrzana digitalizacija koja nas je snašla zadnjih godinu dana pravi je pokazatelj zašto čak 65 posto kupaca koji su sudjelovali u istraživanju tvrtke Wunderman Thompson pod nazivom „The future shopper report 2020.
Arthur Vašarević, dosadašnji direktor prodaje u Schneider Electricu, s početkom veljače 2020.godine preuzeo je funkciju generalnog direktora kompanije Schneider Electric za Hrvatsku, Sloveniju i Bosnu i Hercegovinu.
Arthur Vašarević, dosadašnji direktor prodaje u Schneider Electricu, s početkom veljače 2020.godine preuzeo je funkciju generalnog direktora kompanije Schneider Electric za Hrvatsku, Sloveniju i Bosnu i Hercegovinu.
Uvijek možemo započeti s promjenama. Neka nas današnji dan potakne na promjene i učinimo iskorak koji će u našim životima ostaviti neizbrisiv trag.
Postoje brojni razlozi za uvođenje promjena pa s pravom sadašnje vrijeme nazivamo vrijeme promjena. Promjena je bez ikakve konkurencije prioritet u djelovanju, a sva ostala djelovanja su samo „posljedice“ uvođenja promjena.
Promjene su neminovnost u poduzetništvu, ali i u svim ostalim organizacijama. Zašto onda organizacije* ne angažiraju stručnjake za promjene? Zbog promjena tehnologije, globalizacije i konkurencije organizacije trebaju sustavno i na vrijeme mijenjati načine poslovanja.
Četvrta industrijska revolucija - To je bio naslov mojeg prethodnog članka u kojem sam naveo sažetak promjena u globalnom gospodarstvu i o novim karakteristikama koje treba imati vodstvo neke tvrtke ili države, a što je bila tema ovog
Promjene su univerzalna kategorija i potreba i ne mogu se izbjeći. Promjene mogu biti uspješne ili neuspješne. Uspješne promjene zahtijevaju nova znanja, vještine i ponašanja. Tijekom uvođenja promjena javljaju se otpori promjenama iz raznih razloga i različitih intenziteta.
