Najsretniji svojim poslom su u Istri, Gorskom Kotaru i Primorju, dok je u Zagrebu nezadovoljstvo najveće, pokazuju posljednji podaci istraživanja Nacionalnog indeksa sreće magazina Banka, Hendala i Allianza.

Sreća ljudi na poslu ovisi o tome koliko karakteristike poslova zadovoljavaju njihove egzistencijalne i socijalne potrebe te potrebe za identitetom i poštovanjem. Pritom, egzistencijalne potrebe zadovoljavaju tzv. ekstrinzični aspekti posla odnosno kvaliteta okolnosti u kojima se rad obavlja, socijalne potrebe međuljudski odnosi na poslu, a potrebe za identitetom i poštovanjem intrinzične karakteristike posla odnosno prilika da, obavljajući radne zadatke, doživimo odgovornost i iskoristimo svoje potencijale.
Kako bi se provjerilo kakva je kvaliteta radnog života u Hrvatskoj, u sklopu projekta Nacionalnog indeksa sreće (NIS) hrvatski zaposlenici upitani su koliko su zadovoljni svojim poslovima. Naime, komponenta NIS-a "Zadovoljstvo Hrvata radnom i školskom okolinom" kontinuirano se nalazi iznad razine indeksa te je u posljednjem istraživanju pomnije istraženo što zaposlene čini više, a što manje sretnima na njihovim radnim mjestima.

Žene zadovoljne poslom, ali nezadovoljne međuljudskim odnosima

Pokazalo se da je zadovoljstvo građana radnom okolinom najveće u Istri, Gorskom Kotaru i Primorju, a najniže u Zagrebu. Što se veličine životne sredine tiče, radnu okolinu najboljom procjenjuju stanovnici manjih naselja od 2.000 do 10.000. I među spolovima postoje razlike. Žene su u značajno manjoj mjeri zadovoljnije svojim poslom, dok su međuljudskim odnosima na poslu mnogo nezadovoljnije od muškaraca. Zadovoljstvo radnom okolinom najniže je kod onih između 45 do 54 godine i osoba srednjoškolskog obrazovanja.
Istraživanje sreće hrvatskih zaposlenika na njihovim radnim mjestima daje nekoliko zaključaka. Hrvati međuljudske odnose na poslu procjenjuju bitno boljima od zaposlenika iz Europske unije. To je vjerojatno posljedica kulturalno ukorijenjene tendencije naših građana da visoko cijene skladne odnose na poslu te takve odnose traže i nalaze među svojim suradnicima. (PS/MJ)