Kako odrediti visinu plaća koje smo dužni radniku isplatiti kao naknadu štete zbog nezakonitog otkaza ugovora o radu jer radniku, koji je u sudskom sporu, nije prihvatljivo nastaviti radni odnos u našoj tvrtki?

Pitanje nam je postavio pretplatnik iz Požege, a odgovor daje savjetnik Poslovnog savjetnika, Daniel Sever.

Odgovor: Radniku je sudski raskinut ugovor o radu uvijek sa određenim datumom. Zna se, dakle, precizno datum prestanka ugovora o radu u odnosu na onaj datum koji je utvrđen nezakonitom i sudski poništenom odlukom poslodavca o otkazu. Međutim, u takvim situacijama treba i pravilno utvrditi prosječnu mjesečnu plaću radnika za isplatu naknada plaće iz članka 117. Zakona o radu (S.P.)

Cjelokupni odgovor potražite u broju lipanj Poslovnog savjetnika. Više na linku....

http://www.poslovni-savjetnik.com/narudzbenica-mjesecnika-poslovni-savjetnik

Ukoliko imate pitanje iz područja poreza, prava i/ili radnih odnosa za naše stručnjake, pitanje pošaljite na info@poslovni-savjetnik.com.

Uz pitanje pošaljite nam i broj R1 računa kojeg ste po uplaćenoj pretplati primili od nas. Na najzanimljivija pitanja pretplatnika Poslovnog savjetnika, dat ćemo pisane odgovore u jednom od idućih brojeva Poslovnog savjetnika. Više informacija možete dobiti na broju telefona 01 49 21 742