Sposobnost učenja živih organizama nalazi se u samoj biti opstanka i evolucije. Nesposobnost za učenje kod organizama završava fatalno, a isto vrijedi i za organizaciju, odnosno poduzeće. Iz tog razloga većina poduzeća “umre” prije nego doživi polovicu vijeka ljudskoga života. Stoga je posebno važno tražiti razloge zašto pojedinci i poduzeća u cjelini nisu sposobni za učenje.

Ako se pojedinci trude stjecati i razmjenjivati nova znanja, ali se njihovi napori ne podupiru i ne prepoznaju, njihov entuzijazam ubrzo €će splasnuti. Stoga je zadatak managera da potiču i nagrađuju takve napore te u organizacijsku kulturu usađuju vrijednosti stjecanja, ali i razmjene znanja s kolegama.

Naslov članka: Zašto nismo sposobni učiti
Autor: Nataša Rupčić, mr.sc.

Izvor: Poslovni savjetnik br.42, str. 70.-71.

Poslovni savjetnik pratite putem Facebook/LinkedIn/Twitter