Iz sadržaja:
Pogledi na motivaciju / "Zakoni" motivacije / Prepoznajte demotivatore / Asertivnost / Motiviranje jačanjem samopouzdanja / Motiviranje ciljevima / Motiviranje pojedinca / Motiviranje tima / Motivacija vođenjem, nagrađivanjem, natjecanjima, komunikacijom, kritikom / Uspjeh kroz druge / Motivacija kod kuće

Izvor: www.manager.hr

Ovo je prva knjiga Darka Ivekovića koja se bavi pitanjima ljudskih potencijala, te je općenito prva knjiga iz ovog područja i prirodni je nastavak njegove stručne karijere. Knjiga će pomoći mnogima koji se bave vođenjem ljudi i razvojem ljudskih potencijala. Darko Iveković, magistar znanosti koji se već petnaest godina bavi ljudskim potencijalima u užem smislu, dok mu ukupno radno i menadžersko iskustvo prelazi trideset godina.

Iz sadržaja:

Dakle, ovo je temeljna knjiga o menadžmentu s jako velikim koautorskim timom. Svima im je zajedničko da su materiju o kojoj su nešto rekli (sigurno) duboko proživjeli i okusili u praksi. Goran Tudor je knjizi dao 145 svojih misli, kako aforizama, tako i preporuka struke. „Zlatna knjiga" kazuje o menadžmentu na „ogoljeli" način, u instant-obliku. Kratke poruke i jezgrovite misli glavna su odlika knjige. Toliki broj važnih misli, struke, nećete uspjeti naći ni u jednoj knjizi o menadžmentu. Ni u više njih.

Ova knjiga otvara pitanje cjelovite učinkovitosti u radu, one koja čini puni krug - 360°. Od poslovnog do privatnog, od općeg do osobnog! Na taj način svaki menadžer lako uviđa da je on menadžer i sam sebi, a ne samo poslovnim procesima. Odavno postoji mudrost: Od svih vladanja, najteže je vladati sobom. Svatko od nas ponajprije treba biti učinkovit i efektivan sam prema sebi, a istovremeno i prema svojoj organizaciji. A tvrtkin menadžer mora biti dobar i svojim suradnicima i njihovim ciljevima. Svatko treba biti dobar na mnogo načina. Ovaj je pristup holistički!

Iz sadržaja:

NOBELOVCI - LJUDI S POSEBNIM DOPRINOSOM

Povijest velike Nobelove nagrade

Crveni križ i henri dunant - 4 nobelove nagrade (I. dio)

Fleming i Churchill - povezani nobelovci

Bertrand Russell - za četverosatni radni dan

Mendeljejev nije dobio Nobelovu nagradu!

SLAVNI, VELIKI, DOBRI LJUDI

Blanka pa Ariane - junakinje

Mellisa Poe ima najveću organizaciju na svijetu

Lincoln: "Šef mora priznati pogrešku, prihvatiti kritiku."

Glumci spasili Shakespeareova djela

Iz sadržaja:

Knjiga za inspiraciju uspješnih i umornih menadžera (i svih zaposlenih)! Multisadržajna kombinacija - 60 zanimljivih "lekcija", 300 aforizama i 60 karikatura. Poglavlja: Posao - najprije!, Menadžer - vezuje posao i ljude!, Ljudi - čudesna stvorenja! Knjiga je sačinjena po obrascu poznatog priručnika-planera "Učinkoviti menadžer"

Izvor: www.manager.hr

>>> NARUČI KNJIGU

Ova knjiga pokušava vam dati određene koncepte i okvire koji će vam pomoći da razumijete ljude, te da predviđate i usmjeravate njihovo ponašanje. Naravno da je svatko od nas na neki način istraživač ljudskog ponašanja. Od malih nogu promatramo ponašanje drugih ljudi i pokušavamo interpretirati zašto ljudi rade to što rade. Također pokušavamo predvidjeti što bi ti isti ljudi mogli napraviti u nekim drugim okolnostima. Ono što ste otkrili o ljudima vjerojatno vam je bilo korisno u predviđanju njihovog ponašanja i vjerojatno će vam i dalje biti korisno.