Neosporna je činjenica da značajan broj pojedinaca i zajedništva (grupe, organizacije i zajednice) ne postižu željene uspjehe primjerene svojim potencijalima, potrebama i željama.

Ako ne želite promjene na bolje, nemojte ni za živu glavu mijenjati dosadašnji način vođenja sastanaka. Sadašnji sastanci su toliko neučinkoviti da uz njih nemate šanse za bilo kakav uspjeh.

Svijet bez sastanaka bi bio gluh, nijem i slijep jer nitko nikoga ne bi ni čuo ni vidio.

Imati dobrog nadređenog je ideal svakog pojedinca koji želi „raditi za druge“.

Ako ne uklonimo prepreke na putu postizanja ciljeva, lako se dogodi da cilj u potpunosti izgubimo iz vida.

Brojni su nedostaci sastanaka kada je izbor djelovanja improvizacija.

Imate li plan promjena? Ako je odgovor “Ne”, vaša budućnost je neizvjesna i isključivo je u rukama drugih. Tko se sam ne mijenja - kontinuirano i sustavno, mijenjat
će ga drugi, ali dominantno u svoju korist.

Ako radite za nekoga - imate šefa (nadređenoga). Svatko u svom životu ima barem jednog šefa!

Ovo se odnosi na sve oblike zajedništva u kojima sudjelujete (grupe, organizacije i zajednice).

Dobra organizacija radnog mjesta je ključna tema upravljanja vremenom i preduvjet za učinkovitost.

Što je to karijera - jeste li u potpunost svjesni značenja te riječi? Koliko o njoj razmišljate i što praktično činite u vezi toga da bude uspješna?

Učinkovito upravljanje vremenom je preduvjet za uspjeh u svim područjima života i rada. Ako ne upravljamo vremenom, ne upravljamo ni s ostalim čimbenicima uspjeha. Vrijeme je najvrjedniji resurs.

Zašto su svi nezadovoljni dugim sastancima, a ništa ne poduzimaju da se situacija promijeni?

Koliko smo "dobri" u odgađanju stvari? Odgađanje je naša odluka da nam se ne žuri s postignućima i da inicijativu prepuštamo drugima bez obzira na negativne posljedice.

Nije važno radimo li nešto – važno je što radimo i kako to radimo.

Stručnjaci kažu da nema pojedinca koji najmanje 50% svog vremena dnevno ne potroši neučinkovito. Možemo li osporiti ovu tvrdnju stručnjaka?
Odakle ovakve tvrdnje? Je li to moguće?

Ako nismo odredili prioritet u životu, teško da ćemo postići i prosječnost!

Uvijek možemo započeti s promjenama. Neka nas današnji dan potakne na promjene i učinimo iskorak koji će u našim životima ostaviti neizbrisiv trag.

Umrežavanje je povezivanje s dvije ili više osoba na problematici od zajedničkog interesa. Umrežavanje znači vaš interes za točno definirane ciljeve koje ćete lakše i brže postići u zajedništvu s drugima. U zajedništvu s drugim osobama moći ćete postizati veće ciljeve nego sami (sinergija).