Najvažniji uvjet da zaposlenici budu sretni jest da imaju povjerenje u svoje vođe.

Nedavno je Uprava jedne hrvatske tvrtke uporabila poligraf, detektor laži, da bi izmjerila lojalnost svojih djelatnika. Tada su izjavili kako je to normalan postupak prilikom procjene lojalnosti radnika te da ne vide ništa sporno u uporabi istoga. Svi su djelatnici testirani na dobrovoljnoj bazi, a testiranje se moglo i odbiti bez ikakvih posljedica. U uspješnim se tvrtkama međuljudski odnosi temelje na povjerenju, poštenju i iskrenosti/otvorenosti, a ne na rezultatima s detektora laži.

(PS/Z.R.)

Naslov članka: Biste li mjerili povjerenje i lojalnost  uporabom „detektora laži“? 

Autor: John Lodder

Izvor: Poslovni savjetnik br.120 str.20-21. 

Poslovni savjetnik pratite putem Facebook/LinkedIn/Twitter